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추석 대체휴일이 적용된 오늘 하루 직장인들은 더 없이 우울한 하루를 보내고 있습니다. 대기업, 공기업, 공무원들은 대체휴일을 받아들여 쉬지만 중소기업, 소기업들은 평상시와 다름없이 일을 하고 있기 때문입니다. 대체휴일이 의무가 아니기 때문에 큰 기업이 아니고서는 안지키는게 일반적입니다. 그러다보니 지금 일하고 있는 사람들은 불편이 이만저만 아닙니다. 



심적으로도 좋은 회사 안좋은 회사를 다시금 느끼고 있고


업무를 봐야 하는 은행 또한 대체휴일을 하고 있어 은행 업무도 못보고 있습니다.


이게 뭐하는 건가요? 


네 좋습니다. 다른 기업들이야 대체휴일의 시범 케이스로 할 수 있다고 칩시다.



의무가 아니라면 은행은 대체휴일을 적용 안해야 되는거 아닌가요? 


은행이 기껏 한다는 소리가 대체휴일로 쉬지만 은행 수수료는 똑같이 평일처럼 적용한다고 합니다.


참 대단한 배려죠~~






그리고 대체휴일이라고 유치원이나 어린이집은 쉽니다.


그런데 맞벌이 부모는 출근하고..


도대체 어쩌라는거죠? 



이러니 아이들을 안낳으려고 하고 정부에 대한 불만만 늘어나는 것입니다. 




정부는 대체휴일을 지정하려면 모두에게 혜택을 주던지 아니면 안하던지 해야 하는게 아닌가 합니다. 


이번 대체휴일은 공무원, 대기업, 공기업 직원들을 위한 혜택이었습니다. 


모든 직장인들이 빈부격차 느끼지 않고 지낼 수 있었으면 좋겠네요~



대한민국 진장인들 화이팅입니다. 

      핫이슈  |  2014. 9. 10. 16:15
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말도 많고 탈도 많았던 대체공휴일제 논란이 일단락 되는 순간인가요?? 정부는 오늘(29일)  정부서울청사에서 정홍원 국무총리 주재로 국무회의를 열어 대체공휴일제 처리관련 '관공서의 공휴일에 관한 규정' 개정안을 심의ㆍ의결했다고 합니다. 내년부터 대체공휴일제가  실시되게 되면 그동안 법정공휴일이 일요일과 겹쳤을 경우에 그냥 넘어갔었지만 앞으로는 법정공휴일이 겹치게 되면 공휴일과 겹치지 않는 다음날이 대체공휴일로 지정되게 도니다고 합니다. 얼만나 반가운 소식인지?? 물론 기업을 운영하는 오너 입장에서는 그다지 반가운 소식은 아니겠지만 쉬는 날만을 손꼽아 기다리는 직장인들에게는 이보다 더 좋은 뉴스가 또 있을까요??

 

대체공휴일로 처음 지정되는 날은 2014년  추석 연휴 때가 될꺼 같은데요 달력을 보시면 아시겠지반  추석 전날인 9월7일이 일요일이어서 연휴 이후 첫번째 비공휴일인 9월10일이 대체공휴일이 됩니다.  그래서 내년도 추선 연휴기간은 5일이 되겠습니다. ㅎㅎ 완전 기분 좋은 뉴스 맞죠??

 



 

 

 

 

그리고 이번 대체공휴제의 적용 대상에는 어린이 날도 포함되어 있는데요~ 이역시 정말 잘한 것이라고 생각합니다. 매일 같이 일찍 출근하고 밤늦게 퇴근해서 자녀와 함께 시간을 보낼 여유가 없던 아빠들이 어린이날 마저 제대로 쉬지 못해서 자녀들과 함께 하지 못한다면 얼마나 불행한 일이겠어여? 그렇지만 내년이후로 아빠들도  어린이 날이 대체휴무제에 포함되기 때문에 자녀들과 즐거운 시간을 보낼수 있을꺼 같습니다.

 

 

 

 

 

한가지 우려가 되는것은 대체휴무제 실시로 인해서 주말에 출근하게 되는 일이 많아 지지 않을까? 걱정이 되는데요~ 그런일이 없길 바라면서 이번 대체휴일제 도입 확정에 만세 삼창 올립니다. 만세!! 만세!! 만세!!!

      핫이슈  |  2013. 10. 29. 12:54
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