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기업의 존재 목적은 이윤 극대화일까?? 과거 학창시절 경제시간에 배웠덨 내용이었는지? 사회 시간에 배웠는지 기억이 나지는 않지만 아무튼 과거에 배웠던 기업의 존재 목적은 이윤추구~ 즉 이익을 극대화 시키는 것이라고 배웠던거 같다. 그렇다면 과거에 기업의 존재 목적이 지금도 동일한 목적으로 받아 들여질까? 지금의 시대를 기업에 대해 사람들과 동일한 윤리적 잣대로 판단하고 기업에 대한 평가를 한다. 소위 기업윤리라는 용어가 이런 내용인 것이다. 기업은 때문에 사회적 책임을 수행해야 하는데 기업의 사회적 책임은 기업이 지속 가능경영을 위해 사회에 공헌을 해야 하는데  쉽게 말해서 많은 일자리를 창출해서 고용을 늘리고 또 법적 책임으로 기업의 공정하고 투명한 경영을 해야 하고 여성과 소외된 이들을 보호하는 사회공헌 활동도 해야한다는 것이다. 처음부터 너무 거창하게 서두를 시작했는지 모르겠다.  오늘 뉴스를 보니 KT가 명퇴 거부자에 대한 보복인사를 했다는 논란이 일고 있다.

 

 

 

 

최근 KT는 사면초과라는 말이 무색할 정도로 수많은 문제들과 이슈들을 몰고 다니고 있는 기업중 하나가 아닐까 싶다. 국가의 자산인 인공위성을 외국에 팔아 넘기면서 큰 논란을 일으키기도 했던걸 사람들은 기억할 것이다. 공기업이라 그런지 정부에서 조용히 덮고 넘어가려고 했는지 한동안 뉴스에 나오다가 조용히 수면 아래로 가라 앉은거 같다는 느낌이 든다. 기업 경영이 어려워 KT는 올해초 구조조정을 통해서 8,320명이라는 직원을 명예퇴직이라는 이름하에 회사에서 잘라내는 작업을 진행 했다. 주로 대상자는 15년 이상 근무한 직원들 그리고 평균 연령 51세의 직원들이었다고 하는데 회사의 경영이 악화된것은 경영진이 기업 경영을 올바르게 하지 못하고 기업이 어려워지니 그 책임은 어뚱하게도 직원들을 회사에서 잘라 내는 일로 기업의 경영 위기를 돌파하려고 하는 어처구니 없는 행위가 아닐까 생각이 든다.

 



 

 

KT황창규 회장이 취임한 후에 실시한 주요 내용이라고 한다. 올해 1월말 회장에 취임하고 바로 다음날 회사가 1,494억원 적자를 내고 있다는 발표와 함께 비상경영을 선초한 황창규 회장은 조직개편과 임원 연봉 삭감이라는 카드를 꺼내 든다.  비상경여을 선포한지 불과 오래지 않아 자회사인 KT ens가 금융사기에 연루되는가 하면 3월에는 KT가입 회원 981만명의 개인정보가 유출되는 심각한 사고까지 발생하게 된다.  KT의 경영이 정말 점점더 악화될 위기에 처하자 황창규 회장이 꺼내든 카드는 직원 인권비라도 줄여보겠다는 심산이었는지 4월에 대규모 명예퇴직을 실시하게 된다.

 

 

 

 

KT 명예퇴직 주요 내용이다. 대상자는 15년 이상근무자 약2만3,000명으로 정규직의 약 73%에 해당하는 인원이라고 한다. 이중 8,320여명이 명예퇴직을 신청했다고 한다.  명예퇴직의 유형은 크게 퇴직형과 재취업형으로 구분되는데 퇴직형은 명예퇴직금+특별가산금+근속가산금 등 퇴직금 외에 급여의 2년치를 지급해 주는 것이다. 재취업형은 명예퇴직금+정액금+급여로 이뤄지고 명예퇴직금을 받은 후 계역사에서 2년 동안 재취업 할수 있도록 지원을 해준다는 것이다. 명예퇴직이 말이 좋아서 명예퇴직이지 사실 근무연수가 오래되고 나이가 많으니 급여를 많이 받아가니 알아서 빨리 나가 달라고 회사에서 등떠미는 것이다. 제2의 인생을 펼치기 위해 회사를 박차고 나가는 사람은 열에 한명도 없을것이다. 그렇다면 왜 8,320명은 명예 퇴직을 신청한 것일까?? 그건 회사에 남았을때 받을 불이익을 잘 알고 있기 때문에 그나마 회사에서 지원하는 알량한 지원금이라도 받아서 나가는 것이 나을꺼라고 생각하기 때문이다.

 

 

 

실제로 KT에서도 명예퇴직 거부자를 대상으로 한 CFT 발령을 했다고 한다. CFT에 전문성 및 지역성이 결여되어 있는 조직으로 사실상 명퇴 거부자를 퇴출시키기 위한 수순이라는 것이 KT노조의 입장이다. CFT해당 부서에서 맡는 업무가 지나치게 광범위하고 불분명하며, 출퇴근조차 어려운 외곽지역으로 배치됐다는 것이다. 예를 들면 서울에 모든 연고지가 있는 사람을 독도나  강원 산간지역으로 인사발령을 내버리면  가족들과 함께 지금 살고 있는 모든 것을 정리하고 이사를 하던가 가족들을 버려두고 혼자서 그곳에 가서 일을 해야 하는데 어느 누가 그렇게 할수 있을까?  명예퇴직 권고자 291명에 대한 인사 보복이 있었다고 하니 KT에서 아무리 아니라는 입장을 표명한다고 하더라도 이 진실이 것짓이  될수는 없을 것이다. 291명이 한결같이 부당한 인사 보복이라고 하는데 291명이 전부 거짓말을 하고 있다고 할수는 없으니 말이다.  KT는 이번 명예퇴직 조치로 연간 7천억의 인건비를 절감하는 효과를 얻는다고 한다. 기업은 매년 7천억의 인건비를 절감하고자 8,320명의 가장들을 내쫒아 버린 것이다.   기업의 윤리, 기업의 사회적 책임이라는 단어는 KT라는 대기업과 어울리지 않는 단어일지 모르겠다.  15년 또는 그 이상을 회사의 발전을 위해 헌신한 직원들을 이렇게 내치는 비정한 기업이 고객들에게는 얼마나 좋은 서비스를 할지도 의문이다. 기업의 이익 앞에서 고객들을 속여가면 자신들의 배를 채우는 일과 자리지키는 일만 하지 않을까?  국민들 몰래 인공위성을 팔아 치웠던 것처럼?? 혹시 고객정보도 돈을 받고 팔아 치운건 아닐지 조사해 봐야 하는건 아닐까?? 비단 이런 문제는 KT에서만 일어 나는 일은 아닐것이다. 내노라하는 국내 대기업들에서는 매년 한차례씩 벌어지는 일인걸 아는 사람들은 다 알꺼라고 생각한다. 정작 본인이 회사에서 더이상 쓸모 없다고 등떠밀릴지도 모른다는 생각은 않하고 사는 것일까? 자신의 시간이 영원 할꺼라고 착갈속에 살고 있는건 아닌지 모르겠다.  이번 KT명퇴거부자 보복인사 사건을 보면서  점점 고령화 되는 우리 사회에서 경력과 연륜이 있는 어르신들을 홀대하는 이런 저질스런 기업문화부터 개선해야 하지 않을까 싶다.

      핫이슈  |  2014.05.16 00:38




 

 

 

임원 청부폭행 혐의로 실형을 선고 받고 경영일선에서 물러났던 이윤재 피죤회장이 복역하다가 가석방후  경영에 다시 복귀했다는 의혹을 받으면서 논란이 되고있는데요  이윤재 회장은  해직된 이은욱 전 피죤 사장이 해고 무효 확인 청구소송을 제기하고 언론을 통해 회사를 비판하자, 폭력배에게 이 전 사장을 폭행하도록 사주했다는 혐의로 구속되었다가 건강상의 문제로 가석방 조치되자 바로 경영 일선에 복귀했다는 소문입니다. 이윤재 회장은 김모 본부장을 통해 조직폭력배에게 3억원을 주고 이 전 사장을 폭행하도록 지시하고 폭력배 도피를 도운 혐의로 지난 10월 기소된 이후 법정에서 경영권을 놓겠다는 약속과 함께 선처를 호소했음에도 불구하고 최근  인사권을 휘두르고 있는 것으로 파악되고 있습니다.

 

 

 

 

피죤 임직원들은 피죤 노조탄압 중지와 고용안정을 보장하라며 지난 3일 이윤재회장의 자택앞에서 시위를 벌이기도 했는데요 이분들도 조심해야 할꺼 같습니다.  이분들도 청부 폭력을 당할지 모를일 아닌가요?? 한번 청부폭력을 사용했던 회장님께서 두세번 청부폭력 못하리란 법도 없을거 같습니다. 그리고 몸이 않좋다며 또 가석방으로 금방 풀려 나올테니 말이죠~ 지난 영남제분 여대생 청부살인 사모님이 허위 진단서 받고 병원에서 호화생활 했던 것처럼 말이죠

 

 

 

 

피죤은 더러운 빨래를 세탁하는데 사용되는 섬유연제를 만드는 회사인데요 제품은 때를 없에주고 깨끗하게 만들어 주는데 어째 경영진은 깨끗하게 만들질 못하는 모양입니다.  아래 내역은 이윤재 회장의 밝혀졌던 범죄 혐의 내용들인데 이분이 어떤 분인지 한번 살펴 볼까요??

 

 

 

 

 

위로금 1억2천8백만원, 이 금액은 이윤재 피죤 회장이 팀장의 월간판매 실적이 틀리다는 이유로 팀장을 폭행하고 카터칼로 찌르고 해당 팀장을 해고 조치했는데요 2010년 해당팀장이 부당해고 구제신청을   것을 입막음하기 위해서 위로금으로 위에 금액을 지불하라고 자필로 지시한 내용이라고 합니다.

 



 

 

위에 자료는 이윤재 회장이 피죤의 회사 자금을 개인적으로 횡령한 자료라고  공개된 자료입니다. 피죤 회계전표에는 설말 격려금 및 여비등의 명목으로 현금 2억6천260만원과 상품권 520만원 등 총 2억6천 780만원을 지급한 것으로 기록 돼있으나 사 임직원 등은 격려금 명목의 현금이나 상품권을 받은 적이 없는 것으로 드러났다고 합니다. 한마디로 위에 금액들은 이윤재 회장의 개인 호주머니 속으로 들어갔다는 말이죠

 

 

 

 

 

 

 이윤재 피죤 회장이 2010년 2월 말부터 4월초까지 불법 인출한 회삿돈 780만원의 내역과 이를 감추려고 중국 출장을 갔다온 것처럼 허위 작성한 기안서라고 합니다. 이처럼 회사의 공금을 자기의 마음대로 허위 문서 작성을 통해서 유용했다고 하구요 그 밖에도 수도 없는 혐의가 있다고 하는데요 여기서 모두다 밝히기는 힘들듯 하네요

 

 

 

가석방뒤 경영 일선으로 복귀한 이윤재 회장은 직원 해임, 강제 전보등의 조치로 노조를 탄압하고 있다고 합니다. 실제로 이윤재 회장의 경영 복귀설이 나돌던 지난 10월 이후 전체 직원 120명 가운데 80여 명을 인사조치 했다. 영업총괄이사 등 간부 3명을 포함해 7명을 새로 뽑았다. 이 과정에서 조원익 피죤 사장을 임기 9개월 만에 해임했다고 합니다. 경영 일선에서 물러나는 조건으로 선처를 호소했던 이윤재 회장은 형집행중에 이를 갈고 있었나 봅니다.  경영 복귀 이후 이렇게나 칼질을 해댔으니 말이죠 아무튼 대기업 회장님의 청부폭력도 어이없는데 직원들을 상대로한 이런 무자비한 탄압을 하고 있으니 이번 이윤재 회장의 복귀 논란은 쉽게 가라 앉을꺼 같지 않아 보이네요

 

 

 

기업의 존재 목적은 이윤추구라고 우리는 과거 학교에서 학습을 통해서 배워 왔습니다. 하지만 요즘은 기업이 단순히 이윤추구만을 하다가는 쉽게 무너져 내릴수 있다는 것을 강조 하면서 기업의 사회적 책임을 강조하고 있습니다. 그리고 기업은 지속가능 경영을 위해서 고객들에게 기업의 좋은 이미지를 심어주기 위해 막대한 자금과 노력을 투입하고 있는데요 피죤은 좋은 상품으로 좋은 이미지를 쌓아 왔던 것을 이윤재 회장 한사람이 완전히 무너뜨리고 말았지않나 생각이 되는데요 아무리 창립자라고는 하지만 이런 막무가네식 경영으로 피죤이 향후에 지속적으로 살아 남을수 있는 기업이 될지는 모르겠네요 요즘 한참 인기를 끌고있는 별에서 온그대의 주인공 김수현의 광고 효과도 이윤재 회장의 경영 복귀로 그 효과를 잃어버리지 않을까 생각이 듭니다. 비윤리적 경영의 대표주자 이윤재 회장님은 이제 그만좀 직원들 괴롭히는걸 멈추시고 후배 경영진에게 경영권을 넘기시는게 피죤의 장기 생존을 위한 최선책이 아닐까 싶네요??

 

      분류없음  |  2014.01.05 22:27



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